认知的力量

一、课程背景

人与人之间是有“气场”的，很多人很难真的说清楚气场之间的关联和链接，也就衍生出了各种“知识”。很多时候，我们可以选择行业和专业，但是无法完全选择一个“心意”的团队，问题何在？是的，这是因为“认知”的力量导致的。

为什么在一个社交性团队中的气场是很容易融合呢？是游戏的魅力吗？其实在于“认知”的力量。

何为认知，是相互之间对于一件事的看法，是你对我，我对你相互的理解。如何看待认知，如何理解认知，如何破解周•哈里窗的魔咒（你不知我也不知）？这就需要真正的去理解认知的力量。

l 通过认知如何了解别人？

l 通过认知如何深度了解自己？

l 认知与任务/目标的关系是什么？

l 认知与执行的关系究竟是什么关系？如何达成一致？

l 认知与冲突有啥关系呢？

本课程将以桌游《魔咖》为课程的核心道具，围绕着《魔咖》进行课程的层层推进，最终破解认知的力量。

《魔咖》是由有戏学堂独立设计开发的一款以认知提升为角度的桌游，专用于《认知的力量》课程，也可以成为桌游游戏的道具。

l 魔：来自魔都（上海）的设计者，魔还代表每个人都有正反两面的优缺点

l 咖：咖啡的味道因为加了各种调料，也就有了各种味道，代表着各种特点的个体

桌游运用简单的一套卡牌，通过5-6种游戏机制，来认知自我，相互认知及团队认知，从而建立达成社交性团队。

二、收获：通过本次学习，你可以学习获得的很多

本课程以桌游的方式，以认知力的统一为核心，以认知力在团队中的运用为目标，通过提升认知力，支持建立高绩效团队：

l 通过认知力的提升，进行自我认知，认识自己

l 通过认知力的提升，进行相互认知，相互认识

l 通过认知力的提升，进行职业认知，相互协作

l 通过认知力的提升，进行岗位认知，人岗匹配

l 通过认知力的提升，进行团队认知，团队协同

三、课程对象：寻求自我认知成长者，团队建设者，团队管理者

四、课程时间：6-7H

五、课程大纲：

1、自我介绍：建立信任

§ 桌游机制（一）：《打开心扉》

§ 复盘：ABC原理，优点和缺点；打开自己，分享信任

  2、团队建立：目标与承诺

§ 桌游机制（二）：《你说我猜》

§ 复盘：性格与岗位匹配（不同的人不同的岗位）；

§ 桌游机制（三）：《协作共生》

§ 复盘：目标分解，不同的人根据性格与岗位匹配性来达到目标；承诺管理

  3、冲突分解：冲突解决（团队环境）

§ 桌游机制（四）：《真伪莫辨》

§ 复盘：信任问题、约哈里之窗理论；冲突管理

  4、问题解决：能力提升（组织个人）

§ 桌游机制（五）：《重组未来》

§ 复盘：差异分析；明确问题，责任控制