2022年11月26日WF集团《游戏化思维玩转管理》课程圆满结束

    随着90后、00后员工逐渐成为职场中的中坚力量，追求新鲜、乐趣以及自身价值实现成为企业员工鲜明的个性特征。激发员工潜能、促进企业创新活力，成为知识经济时代企业获取竞争优势的关键。

    2022年11月26日，WF集团核心潜力人才专项培训正式开班，课程中通过搭建、分享、提问三个阶段，构建全新的认知，打通左右脑思维，更好地呈现手、脑、心、灵合一的威力，见证个人领导力和团队创造力的提升。通过乐高元素融入管理机制，更容易从有趣的工作流程和环境中迸发出无限动力，从而调动员工内在潜能，激发员工向心力与创新活力。

    趣味性：建立 乐在其中的体验感；场景搭建、用手思考、实战模拟；

    参与性：学员是主角，可以调动全身心参与，教练更多是引导者的角色； 

    互动性：充分运用听、说、学、做、改等一系列学习手段，开启一切可以调动的感官功能，对所学理念形成深度团队记忆。

    在管理大师哈默的管理展望中，有一个经典的判断——不要把工作当做工作。其依据的理论逻辑就是，当工作让人觉得是在玩的时候，人才会创意无限，即人只有在享受乐趣时，热情、想象力、创造力才会释放、才会蓬勃而出。